XALIMANEWS-C’est une affaire qui va certainement faire réagir l’opinion Sénégalaise. En effet, la Direction Générale de la Société nationale d’électricité du Sénégal (Senelec) a fait exploser la masse salariale de son personnel.
Selon le quotidien « Libération » dans sa parution de ce lundi, les salaires de base ont été augmenté de 15% en contrepartie d’une réduction des heures supplémentaires depuis le 1er janvier.
Ainsi, une prime minimum de 10% du résultat annuel bénéficiaire a été alloué au personnel. Le journal indique aussi une hausse de la prime de logement des agents de maitrise.
Selon toujours la même source, avec la mise en place du « Car Plan », la direction générale supporte 70% des montants allants de 15% à 40 millions pour les cadres. A cet effet, l’enveloppe annuelle du « Car Plan » des agents de maîtrise est portée à 500 millions de Fcfa.
Par ailleurs, le journal informe de l’augmentation de le la dotation mensuelle individuelle de carburant aux cadres, et aussi de la prime d’entretien des véhicules des chefs d’unité, chefs de service et chefs de département.
Au même les fournisseurs souffrent pour se faire payer
Les consommateurs payent trop cher l’électricité
Et la grande majorité des cadres ont une charge de travail très faible voir nulle.
Aujourd’hui que la quasi totalité des factures sont payées via les réseaux de transfert on s’attendait plutôt à ce que Senegal diminue son effectif.
A Sénégal c’est rare de voir quelqu’un aller à la retraite sans placer un fils et/ d’autres membres de sa famille. Et c’est le consommateurs finals qui paye tout ce désordre. Et le coût de l’énergie au Sénégal n’encourage pas les investisseurs industriels