Le professeur Amsatou Sow Sidibé a relevé, jeudi à Dakar, la nécessité de réformer le code de procédures pénales du Sénégal en octroyant aux organisations des défense des droits humains la faculté d’ester en justice les hommes qui manifestent de la violence à l’égard des femmes.
‘’Dans nos sociétés, on dit souvent aux femmes : il ne faut pas ester son mari en justice. Il y a des violences qui relèvent de la compétence de la justice. La faculté d’ester des hommes en justice doit être octroyée aux organisations de protection, de promotion et de défense des droits humains’’, a estimé Mme Sidibé, juriste et actrice de la lutte pour le respect des droits humains.
Ministre-conseiller à la Présidence de la République, elle s’exprimait au cours d’une rencontre initiée par Google-Sénégal en prélude à la journée mondiale de la femme prévue vendredi.
Au cours de cette rencontre, le Professeur Sidibé a pu échanger, via une vidéoconférence, avec des élèves du lycée John Fitzgerald Kennedy de Dakar, des étudiants d’un institut supérieur en management et d’autres femmes basées en France, en Cote d’Ivoire entre autres sites interconnectés.
‘’Il faut que l’on puisse réformer le code de procédure pénale du Sénégal pour pouvoir ester en justice les maris et les hommes qui sont violents à l’égard des femmes. Toutes les questions taboues telles que la pédophilie, le viol, l’inceste, entre autres, il faudrait les mettre à nu et oser ester ces crimes devant la justice’’, a plaidé la candidate à la dernière élection présidentielle.
S’adressant aux jeunes filles qui ont suivi cette vidéoconférence, Amsatou Sow Sidibé a insisté sur le fait que les tabous doivent être brisés. ‘’Ce sont des questions de société qu’il faut dénoncer. Soyez exigeantes en vous-mêmes, envers l’Etat et envers votre propre environnement pour la défense de vos droits. Ce n’est pas faire de la charité, c’est un droit’’, a-t-elle souligné, répondant à des questions de jeunes écolières.
‘’On tombe souvent sur des décisions de justice faisant état d’un viol et que l’auteur n’écope que d’une peine dérisoire. Il s’y ajoute que plusieurs femmes, compte tenu de réalités sociales, n’osent pas ester leur mari en justice. D’où l’importance de réformer le code pénal pour que certaines organisations puissent porter ce combat’’, a expliqué la juriste.
Pour elle, »l’Etat doit s’engager à appliquer les instruments juridiques qui vont dans le sens de protéger les droits des femmes avec l’application notamment de la résolution 1325 du système des Nations unies ».
aps
AU SENEGAL HOPITAL ABASS NDAO
Depuis un an l’Hôpital Abass NDAO dirigé par le Dr Youssouph NDIAYE ne fonctionne pas, par une mauvaise gestion des ressources financières disponibles. Il ne maitrise pas les dépenses prioritaires de l’Hôpital, des affectations arbitraires et de complaisance (une cuisinière affectée à la pharmacie), maintien d’agents admis à la retraite, promotions d’agents incompétents (adjoint chef du SAF qui n’existe pas dans l’organigramme), retards de salaires, non paiements de motivations internes, paiements de subventions non prioritaires selon son humeur, financements de formations inopportunes sur les maigres ressources financières de l’hôpital à ses dougourous Etc.…..
Le personnel est en sit-in depuis de 05 décembre 2012 à aujourd’hui. Lors de la crise de juin 2012, le Directeur faisait des sorties médiatiques intempestives, pourquoi ce silence coupable durant celle-ci ? Tout le personnel disait que l’hôpital est dirigé par le chef des soins infirmiers Arona DIOP, c’est lui qui décidait des affectations des agents, contrôlait les états financiers.
Au secours, au Secours, Madame le Ministre de la Santé de l’Action Sociale, dégagée ce Directeur pour la paix et stabilité de l’hôpital.
A sa décharge le Maire de Dakar PCA du centre hospitalier Abass NDAO, depuis le Conseil d’Administration de novembre 2011, avait demandé à la Direction de l’hôpital, d’exprimer ses besoins en équipements médicaux rentables, pour les acheter sur la subvention de deux cent millions (200.000.000) de l’année 2012. Chaque mois l’Hôpital dépense près de 113.000.000 francs uniquement pour les salaires, donc que représente 200 millions ? Le personnel souhaite que cette somme entre dans le cadre d’investissement en matériels médicaux rentables. Le Directeur qui est incompétent irrespectueux de la hiérarchie et hors loi, n’a rien fait à ce sujet, il passe tout son temps à des querelles, règlements de compte, mensonges, des conflits inutiles avec ses collaborateurs directs.
Dans les ondes de sud FM le vendredi 11.11.2013, le Chef du Service des Soins Infirmiers (Arona DIOP infirmier d’Etat) donc la nomination est illégale (voir la loi 98-08 du 02.03.1998 réforme hospitalière ci-dessous mentionnée), a donné de fausse information par rapport à la subvention de 2012 et sur la réalité du fonctionnement de l’Hôpital. C’est lui qui dirige l’hôpital, il est logé, nourri, blanchi, gérant des mouvements et du carburant des trois ambulances. Toute sa famille travaille à l’hôpital, ses vœux et désirs sont exécutés à la lettre par le Directeur Youssouph ND IAYE.
Le principal problème de l’Hôpital se trouve à la gestion et aux priorités de dépenses.
NOMINATION du Chef du service des soins infirmiers loi 98-08 du 02 mars 1998
Article 32 : Il est crée dans chaque établissement un service de soins infirmiers placé sous la responsabilité d’un
technicien supérieur de santé ou d’un cadre infirmier nommé par le Directeur. Il est membre de l’équipe de direction. Il est responsable de l’organisation générale des soins infirmiers, participe à la recherche, à évaluation, à la mise en place de la politique de formation. Il est chargé de l’élaboration du volet « soins infirmiers » du projet d’établissement.
Où se trouve le directeur, pourquoi il fuit les médias depuis décembre 2011 ?
C’est parce qu’il n’a pas la vérité cette fois.
Monsieur le Maire, président du conseil d’administration prenait vos responsabilités en proposant au Ministre de la santé et de l’action sociale le remplacement de ce directeur. Le personnel du CHAN n’attend que cette décision pour reprendre le travail, il ne veut plus de Youssouph NDIAYE à la tête de l’Hôpital.
Où se trouve la dignité, l’honneur, un directeur rejeté, vomis par son personnel devait rendre le tablier. Mais malheureusement ce monsieur a perdu ses valeurs de noblesse. L’hôpital Abass Ndao est actuellement fermé.
Deux mois sans salaires, mesurez les préjudices, les conséquences subis par le personnel de Abass Ndao , causés par Youssouph ndiaye. Il rendra compte à Dieu comment il a dirigé cet hôpital.