« Cible de pratiques mystiques » de Baïla Wane: le DG de la Lonase dépense 20 millions

Amadou Samba Kane, le nouveau directeur la Loterie nationale sénégalaise (Lonase), a selon des sources dignes de foi, dépensé « 20 millions dans son espace de travail. [xalima.com] Une somme tirée des caisses de l’entreprise pourtant déficitaire depuis maintenant trois ans ». Persuadé qu’il pourrait être la cible de pratiques mystiques de son prédécesseur le nouveau directeur général a jugé opportun de procéder à une opération de « déminage ». Il a ainsi « fait décaper les murs, les carreaux, changer tout le mobilier pour le remplacer par un luxe » que ses collaborateurs jugent « insolent ». M. Kane, de l’avis d’un membre du staff directionnel « semble perdre de vue sa mission qui consiste à remettre sur les rails la société des jeux ».

Approché par nos soins pour recueillir son avis sur les accusations dont il fait l’objet, Amadou Samba Kane, sans détour, avoue « avoir dépensé plusieurs millions pour tout reprendre dans le pallier qui abrite ses bureaux. Devant huissier, on avait défoncé la porte du lieu habituellement occupé par le directeur général. Sur place, il y avait eu des gris-gris en toutes genres. J’ai été naturellement obligé de tout enlever avant de prendre service. Ainsi, j’ai initié des travaux pour ensuite changer tout le mobilier. J’avoue que cela a coûté plusieurs millions de francs CFA, mais c’était une nécessité pour moi. En vérité, tout ça a été fait pour me mettre en confiance car j’avais des appréhensions sur ce qui pouvait être caché dans ces lieux ».

Il n’y a pas que cette question qui préoccupe nos sources, visiblement, pas rassurées par la démarche de leur Dg. Elles renseignent, également, que l’homme qui, à son avènement avait gelé toutes les embauches en plus de procéder à des ruptures de contrats, s’illustre depuis quelque temps par un recrutement au goût d’un « recasement de sa clientèle politique ». Pour ne citer que quelques cas : « le Dg a fait venir un garde du corps, trois assistantes et un chauffeur, tous versés dans le personnel de la Lonase. Pendant, ce temps, ceux qui en faisaient office jusque là, passent leur journée à se tourner les pouces comme une bonne partie des salariés de l’entreprise. Ces derniers, au nombre de 525 permanents et d’un peu moins de 800 contractuels sont pour l’essentiel recrutés à ne rien faire avec des gains mensuels exagérés », selon nos interlocuteurs. « Le Dg a par ailleurs inséré Diabel Fall dans le personnel sur recommandation du Premier ministre », renseigne nos sources. « Il a également engagé sept autres personnes issues soit de sa famille, soit des amis proches, dont la mission au sein de l’entreprise reste à définir. D’ailleurs rien ne justifie ce recrutement de gens dont deux étaient déjà à la retraite alors qu’un autre avoisine la soixantaine », s’indignent nos sources. Fama Sall (Direction financière et comptable), Abdoul Daf (agent administratif à la direction général), Aminata Wone (Conseillère chargée des affaires sociales), Baidy Sow (cadre à la Direction financier et comptable), Khalifa Guèye (Chargé du protocole), Mor Fall et un nommé Omar sont venus grossir le personnel en seulement quatre mois. Si la Lonase sous Baila Wone avait un top management de 22 personnes jugé pléthorique à l’époque, depuis l’avènement d’Amadou Samaba Kane, le staff est passé à 25 membres.

Le plus cocasse dans la politique du nouveau Dg, Amadou Samba Kane, semble être la nomination en catimini d’un Secrétaire général (Boubacar Mody Ndiaye), rendue publique le 07 juin 2011. M. Kane, en décidant dans l’intimité de son bureau de confier les rênes du Secrétariat général à une personnalité externe à la boite, rame à contre courant des règlements et textes qui régissent le fonctionnement de l’entreprise. Pour autant, en procédant de la sorte, il ne fait que renforcer, les positions selon lesquelles un recrutement « abusif » assimilable à un « recasement de sa clientèle politique » est en train de s’opérer. Ce que M. Kane perd de vue est que la fonction de Secrétaire général de la Lonase cadre avec un certain nombre de critères que nul ne peut outrepasser. En effet, le Sg, en plus d’être titulaire d’un diplôme de maîtrise doit disposer d’une expérience d’au moins dix ans au sein de l’entreprise.

D’ailleurs La Gazette dispose de la correspondance du président du Conseil d’Administration dans laquelle Condetto Niang intime au Dg l’ordre de revenir sur la décision. Mais Amadou Samba Kane semble opposer un refus ferme au Pca. C’est d’ailleurs pour cela que les sections syndicales de l’Unsas et de la Cnts ont décidé de prendre le combat en main. Elles ont transmis une lettre au Dg à qui un ultimatum à été donné. Dans la missive du collège des délégués dont l’objet est le retrait de la décision de recrutement et de nomination, il est écrit : « Nous avons acquis connaissance par note n° 2733 du 07 juillet 2011 le recrutement de M. Babacar Mody Ndiaye comme cadre administratif et sa nomination au poste de Secrétaire général. Nous estimons que cette décision est en violation des accords collectifs d’entreprise notamment en son article 4 relatif aux conditions d’engagement. Elle est également contraire à l’annexe 7 desdits accords relatif à la classification professionnelle des employés ». En outre, les délégués jugent le choix porté sur Babacar Mody Ndiaye « inopportun eu égard aux énormes charges liées au poste de Secrétaire général ». Fort de toutes ces considérations, le collège des délégués, demande au Dg de reporter toutes les décisions d’engagement et de nomination.

Prompt à fournir une justification sur les innombrables griefs qui pèsent sur lui, Amadou Samba Kane déclare tout de go : « fFaire appel à des personnes en qui on a confiance est une pratique courante en matière de gestion. Quand on vient dans un service, la première chose à faire, c’est de changer les hommes pour mettre en place des personnes en qui on a confiance. D’autant que, quand je prenais les rênes de l’entreprise, les ressources humaines dont j’avais besoin ne se trouvaient pas sur place. Il fallait naturellement aller les chercher et c’est ce que j’ai fait. Il faut simplement comprendre que la Lonase a un caractère social très marqué et si je me retrouve dans des conditions telles que je puisse insérer ma clientèle politique, je ne me gênerais pas ».

Le personnel de l’entreprise épie tous les actes que pose leur nouveau patron. Il voit d’un mauvais œil l’achat d’un Land Cruiser nouvelle version, alors que la voiture héritée de l’ancienne direction est toujours fonctionnelle. Car, indiquent certains syndicalistes, « le réalisme voudrait que M. Kane minimise les dépenses pour espérer redresser la boite ». Ce qui n’est nullement l’avis du Dg qui convoque à nouveau le caractère mystique de son prédécesseur pour se départir de tous les objets avec lesquels il (Baila Wone) a été en contact. Il est par ailleurs reproché à Amadou Samba Kane, une confusion totale entre ses biens personnels et le patrimoine de la Lonase. En effet, s’insurge un membre du staff directionnel : « C’est révoltant de constater qu’à chaque tournée politique, le directeur utilise la logistique (voitures) de l’entreprise et ses moyens humains. Plus grave encore, il use des fonds de la boîte pour payer les frais de déplacement ». Accusation à laquelle, Kane sert un démenti formel, sans pour autant étaler des éléments de justification. Toutefois, il reste que de hauts cadres de la Lonase s’en sont mêlés et ne manquent pas de dénoncer avec véhémence « cette méthode gabégique » initiée par le successeur de Baïla Alioune Wane. Ce qui les fonde à croire qu’à la Lonase, « les directeurs généraux passent mais les pratiques demeurent ». lagazette.sn